¿Cómo redactar una carta de despido objetivo sin errores legales?
Redactar correctamente una carta de despido objetivo no solo es una obligación legal para la empresa, sino también una medida de prevención ante posibles reclamaciones judiciales. Un error de forma o de fondo puede convertir el despido en improcedente o incluso nulo, lo que conlleva consecuencias económicas y legales para el empleador. En Jordán & […]
